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1.537 cursos disponíveis

Página 1 de 86

SAÚDE E BEM-ESTAR

A Psicologia e o Adolescente em Conflito com a Lei

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

A Psicologia e o Adolescente em Conflito com a Lei (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Abordagem Interdisciplinar em Síndrome de Down

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Abordagem Multidisciplinar em Oncologia

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Abordagem Multidisciplinar em Oncologia (360h)

Informações sendo atualizadas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Aconselhamento e Psicologia Pastoral (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Acupuntura

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Acupuntura (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Acupuntura (720h)

Informações sendo atualizadas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Acupuntura (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Acupuntura e Terapia Integrativas e Complementares

Informações sendo atualizadas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Acupuntura Estética

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Acupuntura Estética (360h)

Informações sendo atualizadas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Administração e Auditoria em Serviços de Saúde

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Administração Hospitalar

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Administração Hospitalar (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Aleitamento Materno

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Aleitamento Materno (360h)

Informações sendo atualizadas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional

Informações completas

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em MBA Em Gestão De Pessoas E Comportamento Organizacional, tem como objetivo tem como objetivo manter o equilíbrio da equipe e para proporcionar momentos criativos e produtivos dentro da empresa. Além de Capacitar os profissionais que atuam no ambiente organizacional a desenvolverem habilidades e competências de provimento de soluções estratégicas para questões que envolvam o melhor aproveitamento do capital humano no ambiente de trabalho e corporativo. Desenvolver competências que habilitem profissionais da área de recursos humanos e gestores de pessoas para a gestão inovadora de pessoas das organizações onde atuam, visando ao aumento da eficácia e qualidade dos produtos e serviços oferecidos a sociedade. Desenvolver competências em análise, diagnóstico e consultoria interna visando preparar o participante para o desempenho de seu papel estratégico na assessoria à empresa na implementação de programas de mudança e desenvolvimento organizacional. Público Alvo O Curso de Pós-graduação MBA Em Gestão De Pessoas E Comportamento Organizacional, destina-se a gestores, administradores e profissionais de Recursos Humanos.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA30 horas
  3. COACHING E GESTÃO PARA RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS30 horas
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
30 horas
  • GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA50 horas
  • PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS60 horas
  • NOVA LEGISLAÇÃO E AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO60 horas
  • DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA60 horas
  • GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA60 horas
  • RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO60 horas
  • APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL60 horas
  • GESTÃO DO DESEMPENHO60 horas
  • INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS60 horas
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL60 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas
  • Explore alternativas

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    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de RH

    39% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 29%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas

    36% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 25%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: NOVA LEGISLAÇÃO E AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO; PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas (360h)

    36% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 24%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: NOVA LEGISLAÇÃO E AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO; PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal

    35% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 23%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: NOVA LEGISLAÇÃO E AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO; PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas com Ênfase no Comportamento Organizacional (360h)

    34% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 21%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL; GESTÃO DO DESEMPENHO; INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Departamento Pessoal

    34% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 21%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: NOVA LEGISLAÇÃO E AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO; PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA