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1.537 cursos disponíveis

Página 3 de 86

SAÚDE E BEM-ESTAR

Anatomia Funcional (360h)

Informações sendo atualizadas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Antropologia (360h)

Informações sendo atualizadas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Aromaterapia

Carga horária
650 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Aromaterapia (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Aromaterapia na Saúde da Mulher

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Aromaterapia na Saúde da Mulher (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Arquivo: Patrimônio Histórico, Artístico e Cultural (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Arteterapia (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Arteterapia (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Arteterapia (750h)

Carga horária
750 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Arteterapia Avançada

Carga horária
750 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Aspectos Diagnósticos e Terapêuticos das Disfunções Sexuais

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Aspectos Diagnósticos e Terapêuticos das Disfunções Sexuais (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Assistência de Enfermagem Domiciliar

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Assistência de Enfermagem Domiciliar (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Assistência Farmacêutica (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Assistência Farmacêutica (620h)

Carga horária
620 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Assistência Farmacêutica EAD

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal

Informações completas

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, tem como objetivo estudar as diversas etapas e atividades do departamento pessoal, observando os aspectos históricos, psicológicos e sociais, na visão dos indivíduos, grupos e organizações, com enfoques conceituais, técnicos e metodológicos, facilitando a criação de novos conhecimentos e estratégias de intervenção e assim, capacitar profissionais para trabalhar na gestão de pessoas e departamento pessoal. Público Alvo O Curso de Pós-graduação MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, destina-se a profissionais graduados da área Gestão de Pessoas, Recursos Humanos.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. PLANEJAMENTO, CAPTAÇÃO E SELEÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS40 horas
  3. CADASTRO, ADMISSÃO E DESLIGAMENTOS40 horas
  4. REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS40 horas
  5. APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS70 horas
  6. DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA70 horas
  7. GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA70 horas
  • PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS70 horas
  • RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO70 horas
  • SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS70 horas
  • FILOSOFIA E POLÍTICAS EDUCACIONAIS70 horas
  • EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS70 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas

    • Explore alternativas

    Cursos similares

    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal (360h)

    74% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 82%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; PLANEJAMENTO, CAPTAÇÃO E SELEÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de RH (720h)

    41% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 32%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas

    41% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 32%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CADASTRO, ADMISSÃO E DESLIGAMENTOS; PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas (360h)

    40% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 31%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CADASTRO, ADMISSÃO E DESLIGAMENTOS; PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de RH (360h)

    40% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 31%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal

    40% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 30%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CADASTRO, ADMISSÃO E DESLIGAMENTOS; PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA