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215 cursos disponíveis

Página 10 de 12

DIVERSOS

Prad's: Problemas Relacionados ao Álcool e Outras Drogas

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Prad's: Problemas Relacionados ao Álcool e Outras Drogas (360h)

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Processos Industriais Químicos e Farmacêuticos

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Projetos e Licenciamento Ambiental (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Psicanálise (640h)

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Psicanálise Clínica (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Psicologia Comportamental (360h)

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Psicologia da Educação (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Psicologia do Trabalho

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Psicologia do Trânsito (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Psicologia Escolar e Educacional

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Psicologia Positiva e Coaching (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Psicologia Psicossomática(360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Psicologia Social (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Psicomotricidade e Artes (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Psicopedagogia Clínica (630h)

Carga horária
630 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Psicopedagogia com Ênfase nas Práticas Inclusivas

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Psicopedagogia e Educação Especial

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Departamento Pessoal (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Departamento Pessoal, tem como objetivo de qualificar profissionais na área do conhecimento e aplicação do Departamento de Pessoal, garantindo a aproximação com uma visão específica, além da abordagem de todas as nuances destes subsistemas, que levam à eficácia organizacional e à maior compreensão e satisfação dos colaboradores. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Departamento Pessoal, destina-se a profissionais que atuem ou desejem atuar na área de administração, gestão de pessoas, departamentos pessoal de uma organização. Profissionais que buscam aperfeiçoamento de conhecimentos relacionados às práticas de rotinas trabalhistas e capacitação na área de gestão de pessoas e departamento de pessoal. Além de empreendedores, Administradores de Empresa, Economistas, Ciências Contábeis e Engenheiro, e/ou profissionais que ocupem posições de gestor, supervisão, ou liderança em empresas que desejam agregar conhecimento.

Grade curricular

  1. GESTÃO DE PESSOAS20 horas
  2. ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL20 horas
  3. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO20 horas
  4. GESTÃO DE FATOR HUMANO20 horas
  5. CADASTRO, ADMISSÃO E DESLIGAMENTOS20 horas
  6. RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO30 horas
FOLHA DE PAGAMENTO E SEUS CÁLCULOS
30 horas
  • PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS30 horas
  • NOVA LEGISLAÇÃO E AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO30 horas
  • ROTINAS DE SAÚDE OCUPACIONAL40 horas
  • SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS40 horas
  • DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA40 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  • Explore alternativas

    Cursos similares

    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Departamento Pessoal (800h)

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 99%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: FOLHA DE PAGAMENTO E SEUS CÁLCULOS; GESTÃO DE FATOR HUMANO; ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Departamento Pessoal

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 99%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: FOLHA DE PAGAMENTO E SEUS CÁLCULOS; GESTÃO DE FATOR HUMANO; ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal (360h)

    58% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 59%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: FOLHA DE PAGAMENTO E SEUS CÁLCULOS; ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL; CADASTRO, ADMISSÃO E DESLIGAMENTOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal

    58% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 58%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: FOLHA DE PAGAMENTO E SEUS CÁLCULOS; ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL; CADASTRO, ADMISSÃO E DESLIGAMENTOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas (360h)

    45% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 38%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CADASTRO, ADMISSÃO E DESLIGAMENTOS; NOVA LEGISLAÇÃO E AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO; PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas

    45% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 38%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CADASTRO, ADMISSÃO E DESLIGAMENTOS; NOVA LEGISLAÇÃO E AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO; PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS