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215 cursos disponíveis

Página 2 de 12

DIVERSOS

Ciências da Religião

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Ciências da Religião (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Comércio Exterior (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Contabilidade Consultiva

Carga horária
680 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Controladoria e Finanças Empresariais (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Controladoria e Finanças Empresariais (700h)

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Coordenação Pedagógica e Supervisão Escolar (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Cosmetologia Avançada (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Desenvolvimento de Cosméticos e Aplicações Estéticas (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Design de Produto (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Design Gráfico (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Direito Civil (500h)

Carga horária
500 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Direito Constitucional

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Direito da Mulher

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Direito do Consumidor e Novas Tecnologias

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Direito Imobiliário

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Direito Marítimo (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Direito Penal com Ênfase em Gestão de Crises

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão de RH com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Gestão de Rh com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento, tem como objetivo os seguintes aspectos: • Abordar estratégias em gestão de pessoas, tais como cultura, mudança, competitividade, gestão do conhecimento, liderança, motivação, poder, comunicação, empreendedorismo, inovação, treinamento e desenvolvimento; • Compreender e assimilar habilidades relacionadas ao desenvolvimento profissional, aos conceitos e ferramentas da gestão da qualidade, ao planejamento, à gestão do conhecimento e o mapeamento por competência. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Gestão de Rh com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento, destina-se a administradores e demais profissionais graduados que desejam aprimorar seus conhecimentos nas áreas de recursos humanos, treinamentos, desenvolvimento de pessoas, entre outros, a fim de alavancar resultados por meio de uma gestão de pessoas estratégica voltada às necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe funcional de uma organização.

Grade curricular

  1. SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS30 horas
  2. RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO30 horas
  3. PLANOS DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS30 horas
  4. DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA30 horas
EMPREENDEDORISMO, INOVAÇÃO E STARTUP
30 horas
  • ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS: CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO30 horas
  • ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS: LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO, PODER E COMUNICAÇÃO30 horas
  • GESTÃO DA QUALIDADE E DA PRODUTIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES30 horas
  • GESTÃO DO CONHECIMENTO E MAPEAMENTO POR COMPETÊNCIA30 horas
  • PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS30 horas
  • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO40 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  • Explore alternativas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de RH com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento

    72% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 80%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: EMPREENDEDORISMO, INOVAÇÃO E STARTUP; GESTÃO DO CONHECIMENTO E MAPEAMENTO POR COMPETÊNCIA; PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Departamento Pessoal (360h)

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 19%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Departamento Pessoal

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 19%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Departamento Pessoal (800h)

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 19%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de RH

    31% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 17%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANOS DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de RH (360h)

    30% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 16%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO; SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS