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215 cursos disponíveis

Página 11 de 12

DIVERSOS

Psicopedagogia e Gestão Escolar (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Psicopedagogia e Supervisão Escolar

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Psicopedagogia Institucional e Clínica com Ênfase na Inclusão

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Psicopedagogia Institucional e Supervisão Escolar

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Qsms - Gestão em Qualidade, Saúde, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho na Indústria do Petróleo (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Qualidade em Farmácia Magistral (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Reabilitação Cardiopulmonar (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Recursos Humanos e Finanças (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Revisão de Textos

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Saúde Coletiva e Esf (700h)

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Saúde da Família (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Saúde Mental

Carga horária
680 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Saúde Mental com Ênfase em Dependência Química EAD

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Segurança do Trabalho (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Segurança do Trabalho e Gestão de Produção (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Segurança Pública e Cidadania (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Serviço Social e Assistência Social na Saúde (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Serviço Social e Assistência Social na Saúde (700h)

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Planejamento Empresarial e Gestão da Produção

Informações completas

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Planejamento Empresarial e Gestão da Produção, tem como objetivo prover aos discentes, conhecimento sobre planejamento, programação e controle de sistemas produtivos, considerando os aspectos estratégicos, táticos e operacionais para que a produção responda à demanda, de modo competitivo. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Planejamento Empresarial e Gestão da Produção, destina-se a Profissionais que visam ou estão em posições de gestão em empresas de diferentes setores, empreendedores, engenheiros, administradores, economistas.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA E RELATÓRIO DE GESTÃO DA PRODUÇÃO40 horas
  3. PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO40 horas
  4. GESTÃO DE DESEMPENHO: INDICADORES E ACOMPANHAMENTO60 horas
  5. ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO60 horas
  6. GESTÃO DE PROJETOS60 horas
  7. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E PROCESSOS DE NEGOCIAÇÃO60 horas
  8. SISTEMAS DE GESTÃO INTEGRADA
60 horas
  • GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS60 horas
  • ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA60 horas
  • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO60 horas
  • GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES60 horas
  • GESTÃO DE PROCESSOS60 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão da Produção (360h)

    75% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 85%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA E RELATÓRIO DE GESTÃO DA PRODUÇÃO; SISTEMAS DE GESTÃO INTEGRADA; GESTÃO DE DESEMPENHO- INDICADORES E ACOMPANHAMENTO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão de Equipes

    38% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 28%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PROCESSOS; GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão de Equipes (360h)

    37% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 27%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PROCESSOS; GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão Ambiental

    34% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 22%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: SISTEMAS DE GESTÃO INTEGRADA; GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Planejamento Empresarial

    34% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 21%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E PROCESSOS DE NEGOCIAÇÃO; PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 21%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO- INDICADORES E ACOMPANHAMENTO; GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES