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215 cursos disponíveis

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DIVERSOS

Gestão de Segurança Contra Incêndio e Pânico

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão e Auditoria Ambiental (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão e Educação Ambiental

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão Eletrônica de Documentos nas Organizações Públicas e Privadas (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão em Saúde Hospitalar, Clínica e de Postos de Saúde

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão em Segurança Privada (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão Empresarial com Ênfase em Responsabilidade Social (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão Estratégica da Saúde da Família/esf

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão Hospitalar e Gestão Ambiental

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão Pública (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão Social e Políticas Públicas (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

História das Religiões

Carga horária
630 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

História do Brasil (580h)

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

História e Cultura Indígena e Afro-Brasileira (580h)

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Imunologia Básica e Avançada (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Informática da Educação e Ludopedagogia (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Inspeção Escolar

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Instrumentação Cirúrgica (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão Estratégica em Pessoas (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Gestão Estratégica em Pessoas, tem como objetivo construir para o profissional um perfil de competências alinhado com os novos modelos de gestão de pessoas, ampliando o repertório conceitual e metodológico dos alunos, desenvolvendo a capacidade analítica e a percepção estratégica de questões relacionadas à gestão de pessoas, de forma a contribuir efetivamente para a competitividade das empresas. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Gestão Estratégica em Pessoas, indicado a profissionais graduados em Recursos Humanos e campos correlatos a cargos de gerenciamento de pessoas e atuação em RH, além de interessados no segmento, como também profissionais que atuam no setor ou querem aprofundar seus conhecimentos nesta área de conhecimento.

Grade curricular

  1. GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO20 horas
  2. GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA20 horas
  3. INCENTIVOS E RECOMPENSAS30 horas
  4. PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES30 horas
  5. GESTÃO DE PESSOAS30 horas
  6. COMUNICAÇÃO CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL30 horas
  7. MODELOS CONTEMPORÂNEOS DE ORGANIZAÇÕES30 horas
  • TECNOLOGIA E COMUNICAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS30 horas
  • REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS30 horas
  • PLANEJAMENTO, CAPTAÇÃO E SELEÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS30 horas
  • APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS30 horas
  • GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS30 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  • Explore alternativas

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    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão Estratégica em Pessoas

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 99%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS; MODELOS CONTEMPORÂNEOS DE ORGANIZAÇÕES; APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal

    35% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 23%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; PLANEJAMENTO, CAPTAÇÃO E SELEÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal (360h)

    35% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 23%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; PLANEJAMENTO, CAPTAÇÃO E SELEÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Desenvolvimento de Pessoas (360h)

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 20%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: INCENTIVOS E RECOMPENSAS; PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Desenvolvimento de Pessoas

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 20%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: INCENTIVOS E RECOMPENSAS; PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Administração de Empresas (360h)

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 12%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO; GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA; GESTÃO DE PESSOAS