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215 cursos disponíveis

Página 9 de 12

DIVERSOS

Nutrição Clínica e Metabolismo (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Nutrição Clínica, Metabolismo, Prática e Terapia Nutricional (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Nutrição com Ênfase em Obesidade e Pediatria (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Nutrição Escolar

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Nutrição Materno Infantil

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Oncologia Interdisciplinar (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Ontologia e Epistemologia (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Orientação Educacional e Supervisão Escolar EAD

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Pagamento

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Pedagogia Hospitalar (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Perícia Econômica e Financeira

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Perícia Econômica e Financeira (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Poder Judiciário e Atividade-Meio (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Polícia Comunitária (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Políticas e Gestão em Segurança Pública (360)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Políticas e Gestão em Segurança Pública (580h)

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Políticas Públicas Planejamento e Gestão (700h)

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público, tem como objetivo preparar o profissional para realizar o desenvolvimento de pessoas e estratégias de atuação com equipes no setor público, bem como a implementação de ferramentas e estratégias para o desenvolvimento de equipes e aplicação de técnicas ao setor público e terceiro setor. Público Alvo O Curso de Pós-graduação MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público, destina- se a profissionais graduados nas áreas de Gestão e Administração.

Grade curricular

  1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL20 horas
  2. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO20 horas
  3. GESTÃO DE PROJETOS NO SETOR PÚBLICO30 horas
  4. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS30 horas
  5. GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO30 horas
  6. DIREITO APLICADO À GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO30 horas
  7. DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL NO SETOR PÚBLICO30 horas
  8. TECNOLOGIA E COMUNICAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS
30 horas
  • BANCOS DE DADOS: CONTROLE E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS30 horas
  • ORGANIZAÇÃO SINDICAL E CONVENÇÃO COLETIVA30 horas
  • APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO30 horas
  • GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO30 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  • Explore alternativas

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    MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 99%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: DIREITO APLICADO À GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO; APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO; TECNOLOGIA E COMUNICAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público (420h)

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 99%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: DIREITO APLICADO À GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO; APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO; TECNOLOGIA E COMUNICAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão Estratégica de Pessoas (360h)

    29% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 15%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ORGANIZAÇÃO SINDICAL E CONVENÇÃO COLETIVA; GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

    29% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 14%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ORGANIZAÇÃO SINDICAL E CONVENÇÃO COLETIVA; GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Administração Pública e Gestão de Pessoas

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 13%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Administração Pública e Gestão de Pessoas (360h)

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 13%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL