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215 cursos disponíveis

Página 12 de 12

DIVERSOS

Serviço Social na Saúde (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Sistematização da Assistência de Enfermagem

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Sistematização da Assistência de Enfermagem (360h)

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Sociologia

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Supervisão, Orientação e Inspeção Escolar (700h)

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Tecnologia de Celulose e Papel (360h)

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Teologia (360h)

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Teologia e Cidadania (640h)

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Teoria da Literatura e Produção de Texto (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Terapia Sistêmica (360h)

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Transtorno do Espectro Autista - TEA

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Treinamento Desportivo

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Tutoria em Educação a Distância

Carga horária
600 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

UTI Geral e Gestão de Assistência ao Paciente Crítico

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

UTI para Enfermeiros

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Violência Escolar

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Voleibol (360h)

Informações sendo atualizadas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão de Equipes (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Gestão de Equipes, tem como objetivo proporcionar aos participantes o aprimoramento dos conhecimentos sobre liderança e a gestão participativa das equipes, como estratégia competitiva e diferencial para organizações. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Gestão de Equipes, destina-se a profissionais de diversas áreas de uma empresa que tenham autoridade e responsabilidade pela supervisão do trabalho de outros e pela condução de equipes. Destina-se também a profissionais que buscam desenvolver-se e preparar-se para assumirem posição de chefia ou liderança.

Grade curricular

  1. GESTÃO DE PROJETOS20 horas
  2. SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS20 horas
  3. CONTRATOS E PARCERIAS ADMINISTRATIVAS20 horas
  4. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA A GESTÃO PÚBLICA20 horas
  5. ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA E INOVAÇÃO20 horas
  6. PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES30 horas
  7. EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE30 horas
  8. CONTROLE DE PROCESSOS E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS30 horas
RECONHECIMENTO DO CAPITAL HUMANO E SUAS VARIÁVEIS
30 horas
  • COACHING E GESTÃO PARA RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS30 horas
  • DESENVOLVIMENTO E PROTAGONISMO NA GESTÃO DE EQUIPES30 horas
  • GESTÃO DE DESEMPENHO30 horas
  • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E ADAPTAÇÃO DE PERFIL PRODUTIVO NAS EQUIPES30 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

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    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Equipes

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 99%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: DESENVOLVIMENTO E PROTAGONISMO NA GESTÃO DE EQUIPES; EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE; RECONHECIMENTO DO CAPITAL HUMANO E SUAS VARIÁVEIS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas

    32% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 19%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO; PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; COACHING E GESTÃO PARA RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Administração Pública e Recursos Humanos

    29% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 13%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA A GESTÃO PÚBLICA; CONTRATOS E PARCERIAS ADMINISTRATIVAS; SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Executivo em Marketing e Gestão de Equipes

    27% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 11%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE; PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; METODOLOGIA CIENTÍFICA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestao da Inovação Corporativa

    26% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 10%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA E INOVAÇÃO; PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; METODOLOGIA CIENTÍFICA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão da Produção e Recursos Humanos

    26% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 9%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CONTROLE DE PROCESSOS E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS; SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS; METODOLOGIA CIENTÍFICA