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215 cursos disponíveis

Página 4 de 12

DIVERSOS

Educação Inclusiva, Especial e Políticas de Inclusão (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Infantil (500h)

Carga horária
500 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Infantil e Ensino Fundamental

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Infantil e Psicopedagogia

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Musical

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Eja - Educação de Jovens e Adultos (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Enfermagem Dermatológica (500h)

Carga horária
500 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Enfermagem do Trabalho Planejamento e Gestão (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Enfermagem em Oncologia (640h)

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Enfermagem em Urgência e Emergência e Gestão nos Serviços Hospitalares

Carga horária
680 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Engenharia de Segurança do Trabalho

Carga horária
660 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Ensino da Sociologia

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Ensino de Artes

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Ensino de Biologia e Ciências

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Ensino de Matemática, Física e Química (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Estética Facial e Corporal (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Farmácia Clínica Direcionada à Prescrição Farmacêutica

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Farmacia Hospitalar

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas

Informações completas

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas, tem como objetivo preparar o profissional para ser um executivo de primeira linha, fortalecendo sua competência de gestão de equipes para contratar os profissionais certos, acelerar a integração destes profissionais com a equipe, desenvolver o time para resultados extraordinários, gerenciar atividades, tarefas. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas, é destinado a graduados em psicologia, administração, tecnólogos em RH, que desejam desenvolver habilidades e competências para liderar pessoas e aproveitar todo o potencial do capital humano em projetos e negócios nas mais diversas organizações.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EMPRESARIAL40 horas
  3. GESTÃO DE DESEMPENHO40 horas
  4. GESTÃO DE PROJETOS60 horas
  5. GESTÃO FINANCEIRA, CUSTOS E PRECIFICAÇÃO60 horas
  6. PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES60 horas
  7. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO60 horas
  8. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
60 horas
  • GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS60 horas
  • GESTÃO DE DESEMPENHO: INDICADORES E ACOMPANHAMENTO60 horas
  • PLANEJAMENTO EMPRESARIAL60 horas
  • GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES60 horas
  • COACHING E GESTÃO PARA RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS60 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas
  • Explore alternativas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

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    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão de Equipes

    40% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 31%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão de Equipes (360h)

    40% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 30%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão da Produção (360h)

    36% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 25%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO- INDICADORES E ACOMPANHAMENTO; GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão da Produção

    34% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 21%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO- INDICADORES E ACOMPANHAMENTO; GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Equipes

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 19%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO; PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; COACHING E GESTÃO PARA RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Equipes (360h)

    32% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 19%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO; PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; COACHING E GESTÃO PARA RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS