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215 cursos disponíveis

Página 5 de 12

DIVERSOS

Farmacologia e Fitoterapia

Carga horária
710 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Fashion Marketing e Branding: Gestão de Estratégia das Marcas

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Filosofia, Sociologia e Ciências Sociais (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Fisiologia do Esporte (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Fisioterapia Traumato-Ortopédica

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Fonoaudiologia em Saúde Coletiva (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Formação de Gestores de Contratos (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gastronomia em Panificação e Confeitaria (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gerenciamento em RH com Ênfase em Comportamento Organizacional

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gerenciamento, Implantação, Desenvolvimento de Projetos em BIM (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Geriatria e Gerontologia

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão Ambiental (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão da Qualidade de Software (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão de Alimentação e Nutrição (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão de Equipes e Gestão da Produção

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão de Negócios Imobiliários (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão de Pessoas com Ênfase no Comportamento Organizacional

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão de Pessoas e Logística Empresarial (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Psicologia Organizacional e Processos de Gestão

Informações completas

Carga horária
680 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional e Processos de Gestão, tem como objetivo aperfeiçoar a Gestão de Pessoas no relacionamento de clientes internos e externos numa abordagem compreensiva e instrumental; Capacitar líderes e empresários no desenvolvimento de pessoas; Desenvolver habilidades para treinamentos; Liderar equipes e administrar conflitos; Análise Organizacional e Situacional, diagnóstico e levantamento de necessidades, visando á elaboração de projetos. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Psicologia Organizacional e Processos de Gestão, destina-se a Psicólogos.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL40 horas
  3. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL40 horas
  4. GESTÃO DO DESEMPENHO40 horas
  5. ORGANIZAÇÃO, PROCESSOS E TOMADA DE DECISÃO40 horas
  6. QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO60 horas
  7. ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO60 horas
  8. CONSULTORIA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
60 horas
  • COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE EMPRESARIAL60 horas
  • GESTÃO DE PESSOAS40 horas
  • PSICOLOGIA POSITIVA E MINDFULNESS40 horas
  • CLIMA ORGANIZACIONAL40 horas
  • GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL40 horas
  • GESTÃO DE CONFLITOS40 horas
  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS40 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas

    • Explore alternativas

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    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Psicologia Organizacional e Processos de Gestão (360h)

    47% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 72%
    • Mesma área: não
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CONSULTORIA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; GESTÃO DO DESEMPENHO; PSICOLOGIA POSITIVA E MINDFULNESS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional

    35% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 23%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS; COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE EMPRESARIAL; GESTÃO DE CONFLITOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional (360h)

    34% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 22%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS; COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE EMPRESARIAL; GESTÃO DE CONFLITOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas com Ênfase no Comportamento Organizacional (360h)

    31% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 17%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DO DESEMPENHO; RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Administração de Conflitos e Gestão Empresarial

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 12%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ORGANIZAÇÃO PROCESSOS E TOMADA DE DECISÃO; CLIMA ORGANIZACIONAL; GESTÃO DE PESSOAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Secretariado Executivo

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 12%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE EMPRESARIAL; PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL; GESTÃO DE PESSOAS