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215 cursos disponíveis

Página 5 de 12

DIVERSOS

Farmacologia e Fitoterapia

Carga horária
710 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Fashion Marketing e Branding: Gestão de Estratégia das Marcas

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Filosofia, Sociologia e Ciências Sociais (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Fisiologia do Esporte (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Fisioterapia Traumato-Ortopédica

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Fonoaudiologia em Saúde Coletiva (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Formação de Gestores de Contratos (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gastronomia em Panificação e Confeitaria (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gerenciamento em RH com Ênfase em Comportamento Organizacional

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gerenciamento, Implantação, Desenvolvimento de Projetos em BIM (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Geriatria e Gerontologia

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão Ambiental (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão da Qualidade de Software (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão de Alimentação e Nutrição (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão de Equipes e Gestão da Produção

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão de Negócios Imobiliários (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão de Pessoas com Ênfase no Comportamento Organizacional

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Gestão de Pessoas e Logística Empresarial (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Direito da Previdência Social

Informações completas

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Direito da Previdência Social, tem como objetivo formar profissionais capazes de analisar principalmente as inovações doutrinárias e legislativas atinentes ao ramo do Direto Previdenciário, formando assim, profissionais capacitados para atuarem no mercado de trabalho. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Direito da Previdência Social, destina-se a bacharéis em Direito, Advogados, Procuradores, Magistrados, Servidores Públicos e demais profissionais aspirantes à carreira pública que exercem ou pretendem exercer atividades ligadas ao Direito Previdenciário.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. APOSENTARIA POR IDADE, TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E ESPECIAL60 horas
  3. AUXILIO RECLUSÃO, PENSÃO POR MORTE60 horas
  4. REFORMA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA60 horas
  5. REGIMES DA PREVIDÊNCIA SOCIAL E SEUS SISTEMAS60 horas
  6. SEGURIDADE SOCIAL NA CONSTITUIÇÃO60 horas
  7. PRESTAÇÃO DA PREVIDÊNCIA60 horas
  8. BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS60 horas
CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL
60 horas
  • CRIMES PREVIDENCIÁRIOS60 horas
  • RELAÇÃO JURÍDICA DE SEGURO SOCIAL60 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas
  • Explore alternativas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Direito da Previdência Social (360h)

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 98%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: SEGURIDADE SOCIAL NA CONSTITUIÇÃO; BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS; RELAÇÃO JURÍDICA DE SEGURO SOCIAL

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Direito e Cálculos Previdenciários

    41% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 33%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PRESTAÇÃO DA PREVIDÊNCIA; APOSENTARIA POR IDADE, TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E ESPECIAL; REGIMES DA PREVIDÊNCIA SOCIAL E SEUS SISTEMAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Direito e Cálculos Previdenciários (360h)

    41% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 32%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PRESTAÇÃO DA PREVIDÊNCIA; APOSENTARIA POR IDADE, TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E ESPECIAL; REGIMES DA PREVIDÊNCIA SOCIAL E SEUS SISTEMAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Direito Previdenciário (800h)

    39% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 29%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: APOSENTARIA POR IDADE, TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E ESPECIAL; REGIMES DA PREVIDÊNCIA SOCIAL E SEUS SISTEMAS; AUXILIO RECLUSÃO, PENSÃO POR MORTE

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Direito do Trabalho e Previdenciário

    38% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 28%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PRESTAÇÃO DA PREVIDÊNCIA; APOSENTARIA POR IDADE, TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E ESPECIAL; REGIMES DA PREVIDÊNCIA SOCIAL E SEUS SISTEMAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Direito do Trabalho e Previdenciário (360h)

    38% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 28%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PRESTAÇÃO DA PREVIDÊNCIA; APOSENTARIA POR IDADE, TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E ESPECIAL; REGIMES DA PREVIDÊNCIA SOCIAL E SEUS SISTEMAS