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215 cursos disponíveis

Página 3 de 12

DIVERSOS

Direito Previdenciário

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Direito Público

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Direito Público e Gestão Financeira

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Docência do Ensino de Gerontologia e Saúde Mental (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Ambiental e Sustentabilidade (360h)

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Educação Digital

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Especial e Inclusiva (600h)

Carga horária
600 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Especial e Inclusiva com Ênfase em Gestão

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Educação Especial e Inclusiva na Educação e Saúde (360h)

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Educação Especial Inclusiva – Avançado (360h)

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Educação Especial Inclusiva com Ênfase em Gestão

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Financeira

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Educação Financeira EAD

Carga horária
660 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Física e Psicomotricidade (500h)

Carga horária
500 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Física e Tgd/tea (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Física Escolar

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Física Hospitalar

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Inclusiva EAD

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão de RH

Informações completas

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O curso de pós-graduação em Gestão de RH, tem como objetivo preparar profissionais empreendedores e proativos para atuar nas organizações dos múltiplos setores sociais, sejam públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos. Além de capacitá-los para desenvolver, promover e orientar ações estratégicas de desenvolvimento humano nas organizações, e elaborar planejamentos estratégicos, programas de qualidade de vida no trabalho e avaliação do clima organizacional. Público Alvo O curso de pós-graduação em Gestão de RH destina-se a profissionais com formação superior, do setor público ou privado, que desejem atuar com planejamento, administração e consultoria de Recursos Humanos e que sintam a necessidade de agregar ou atualizar conhecimentos nessa área.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS60 horas
  3. GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA60 horas
  4. INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS60 horas
  5. BANCOS DE DADOS: CONTROLE E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS60 horas
  6. DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA60 horas
  7. GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA60 horas
  • PLANOS DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS60 horas
  • RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO60 horas
  • SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS60 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas
  • Explore alternativas

    Cursos similares

    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional

    39% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 29%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal (360h)

    36% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 24%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal

    32% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 18%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO; GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Administração de Recursos Humanos no Setor Público

    31% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 18%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO; GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas

    30% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 16%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO; GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas (360h)

    30% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 15%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO; GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA