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215 cursos disponíveis

Página 7 de 12

DIVERSOS

Investigação Forense e Perícia Criminal (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Legislação de Trânsito (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Língua Portuguesa e Literatura Aplicada ao Ensino

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Língua Portuguesa e Literatura Brasileira

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Ll.m Direito de Contratos (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Ludopedagogia e Psicopedagogia (580h)

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Matemática Financeira para Concurso (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Matemática na Educação Infantil e Séries Iniciais (580h)

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

MBA em Comunicação Eleitoral e Marketing Político (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

MBA em Controles Internos e Auditoria Bancária (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

MBA em Gestão Contábil para Micro e Pequenas Empresas

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

MBA em Gestão de Drogaria e Farmácia (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

MBA em Gestão Empresarial (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

MBA em Gestão Farmacêutica e Marketing

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

MBA em Gestão Farmacêutica e Marketing (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

MBA em Gestão Tributária Contábil (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

MBA em Orçamento, Planejamento e Controle na Construção Civil

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

MBA em Orçamento, Planejamento e Controle na Construção Civil (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial

Informações completas

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial, tem como objetivo aprofundar conhecimentos na área de Gestão de Pessoas, através do estudo de temas avançados e atuais sobre Administração de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional e do Trabalho, essenciais à formação do profissional e do docente na área. Público Alvo O Curso de Pós-graduação MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial, destina-se a profissionais da área de Administração, Gestão de Pessoas.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. DINÂMICA DE GRUPO E RELAÇÕES HUMANAS60 horas
  3. GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA60 horas
  4. ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS: LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO, PODER E COMUNICAÇÃO60 horas
  5. GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO60 horas
  6. GESTÃO DE PESSOAS60 horas
  7. PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS60 horas
  8. LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES60 horas
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
60 horas
  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS60 horas
  • MENTORING, COACHING E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL60 horas
  • ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO60 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas

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    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial (360h)

    71% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 79%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS-LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO, PODER E COMUNICAÇÃO; GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO; DINÂMICA DE GRUPO E RELAÇÕES HUMANAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 19%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: DINÂMICA DE GRUPO E RELAÇÕES HUMANAS; MENTORING, COACHING E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Desenvolvimento Profissional

    30% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 16%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: MENTORING, COACHING E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL; AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Desenvolvimento Profissional (360h)

    30% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 15%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: MENTORING, COACHING E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL; AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Desenvolvimento de Pessoas (360h)

    30% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 15%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS; RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS; MENTORING, COACHING E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

    30% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 15%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO; MENTORING, COACHING E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL; GESTÃO DE PESSOAS