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215 cursos disponíveis

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DIVERSOS

Serviço Social na Saúde (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Sistematização da Assistência de Enfermagem

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Sistematização da Assistência de Enfermagem (360h)

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Sociologia

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Supervisão, Orientação e Inspeção Escolar (700h)

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Tecnologia de Celulose e Papel (360h)

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Teologia (360h)

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Teologia e Cidadania (640h)

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Teoria da Literatura e Produção de Texto (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Terapia Sistêmica (360h)

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Transtorno do Espectro Autista - TEA

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Treinamento Desportivo

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Tutoria em Educação a Distância

Carga horária
600 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

UTI Geral e Gestão de Assistência ao Paciente Crítico

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

UTI para Enfermeiros

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Violência Escolar

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Voleibol (360h)

Informações sendo atualizadas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Pública e Recursos Humanos

Informações completas

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Administração Pública e Recursos Humanos, tem como objetivo prover os participantes de uma visão abrangente e atualizada da administração pública brasileira e mundial, e do processo de mudanças pelo qual vem passando nas últimas décadas, formar especialistas em áreas estratégicas para o setor público, desenvolver competências necessárias à atuação do servidor público em cargos de direção e assessoramento superior, preparar os candidatos ao ingresso nas carreiras públicas e compreender que o RH é parte integrante do planejamento estratégico e trabalha pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organização. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Administração Pública e Recursos Humanos, destina-se a servidores públicos federais, estaduais e municipais, dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e do Ministério Público, aspirantes à carreira pública e administradores.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. QUALIDADE E PRODUTIVIDADE NO SETOR PÚBLICO40 horas
  3. MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL40 horas
  4. ESTRUTURA DA ADMINISTRAÇÃO PUBLICA40 horas
  5. DESENVOLVIMENTO E MUDANÇAS NO ESTADO BRASILEIRO40 horas
GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA
60 horas
  • SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS60 horas
  • CONTRATOS E PARCERIAS ADMINISTRATIVAS60 horas
  • GESTÃO FINANCEIRA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS60 horas
  • GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS60 horas
  • GESTÃO DE PROJETOS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS60 horas
  • MARKETING PÚBLICO80 horas
  • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA A GESTÃO PÚBLICA80 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas
  • Explore alternativas

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    Em comum: GESTÃO DE PROJETOS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS; GESTÃO FINANCEIRA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS; GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Administração Pública e Gestão Estratégica

    31% em comum
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    • Disciplinas em comum: 17%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
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    Em comum: GESTÃO FINANCEIRA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS; GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS; ESTRUTURA DA ADMINISTRAÇÃO PUBLICA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Administração Pública e Gestão Estratégica (360h)

    30% em comum
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    • Disciplinas em comum: 16%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
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    Em comum: GESTÃO FINANCEIRA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS; GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS; ESTRUTURA DA ADMINISTRAÇÃO PUBLICA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Administração de Recursos Humanos no Setor Público

    30% em comum
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    • Disciplinas em comum: 15%
    • Mesma área: sim
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    Em comum: SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS; GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA; MARKETING PÚBLICO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão Pública e Gestão Estratégica

    30% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 15%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
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    Em comum: GESTÃO FINANCEIRA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS; GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS; ESTRUTURA DA ADMINISTRAÇÃO PUBLICA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Equipes

    29% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 14%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA A GESTÃO PÚBLICA; CONTRATOS E PARCERIAS ADMINISTRATIVAS; SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS