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215 cursos disponíveis

Página 3 de 12

DIVERSOS

Direito Previdenciário

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Direito Público

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Direito Público e Gestão Financeira

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Docência do Ensino de Gerontologia e Saúde Mental (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Ambiental e Sustentabilidade (360h)

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Educação Digital

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Especial e Inclusiva (600h)

Carga horária
600 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Especial e Inclusiva com Ênfase em Gestão

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Educação Especial e Inclusiva na Educação e Saúde (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Especial Inclusiva – Avançado (360h)

Informações sendo atualizadas

DIVERSOS

Educação Especial Inclusiva com Ênfase em Gestão

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Financeira

Carga horária
660 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Financeira EAD

Carga horária
660 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Física e Psicomotricidade (500h)

Carga horária
500 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Física e Tgd/tea (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Física Escolar

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Física Hospitalar

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Educação Inclusiva EAD

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão de Pessoas (420h)

Informações completas

Carga horária
420 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas, tem como objetivo introduzir um no novo modelo de gestão nas organizações. Através de novas técnicas, metodologias e modelos de atuação, especializando o profissional para administrar grandes grupos de pessoas. Público Alvo O curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas destina-se a graduados interessados nas relações entre as organizações e o ser humano e na transformação do paradigma organizacional, nas relações entre trabalho e qualidade de vida.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS: CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO40 horas
  3. PLANOS DE CARREIRA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL40 horas
  4. GESTÃO DE PESSOAS: HUMAN RESOURCES40 horas
  5. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO40 horas
  6. GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE40 horas
  7. GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS30 horas
  8. O CAPITAL HUMANO DA ORGANIZAÇÃO30 horas
GESTÃO DO CONHECIMENTO: O CAPITAL INTELECTUAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA
30 horas
  • PSICOLOGIA DO TRABALHO30 horas
  • DINÂMICA ORGANIZACIONAL NA LIDERANÇA E AÇÃO GERENCIAL30 horas
  • INTRODUÇÃO A GESTÃO DE PESSOAS30 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas

    • Explore alternativas

    Cursos similares

    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas (360h)

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 98%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: INTRODUÇÃO A GESTÃO DE PESSOAS; O CAPITAL HUMANO DA ORGANIZAÇÃO; PLANOS DE CARREIRA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas

    65% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 70%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: INTRODUÇÃO A GESTÃO DE PESSOAS; O CAPITAL HUMANO DA ORGANIZAÇÃO; PLANOS DE CARREIRA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Ética Profissional

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 13%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS; GESTÃO DO CONHECIMENTO O CAPITAL INTELECTUAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Práticas Trabalhistas Tributárias e Previdenciárias

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 12%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: O CAPITAL HUMANO DA ORGANIZAÇÃO; GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Executivo em Gestão de Pessoas

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 12%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS- CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO; GESTÃO DE PESSOAS : HUMAN RESOURCES; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Executivo em Gestão de Pessoas (360h)

    27% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 11%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS- CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO; GESTÃO DE PESSOAS : HUMAN RESOURCES; METODOLOGIA CIENTÍFICA